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江苏最大规模海外引才计划如何实施

时间:2019-07-09 00:20:16    来源:     浏览次数:0    

9月17日,我省历史上最大规模的海外引才引智计划拉开大幕。刚刚启动的“江苏省万名海外高层次人才引进计划”,将在2008年—2012年5年间,引进不少于1万名海外高层次人才,集聚不少于50名具有世界领先水平的科学家和科技领军人才。

瞄准海归海量引进

据了解,海外有近30万华人科技专家和各类管理人才,他们中的许多人站在世界科技发展前列,在各自领域取得了卓越成就,是我省引进高层次人才的重要资源。这次新出台的引才计划,就是瞄准这些具有海外学习背景的高端人才,包括公派或自费出国(境)学习,并在国(境)外取得硕士(含)以上学位的人员;在国(境)外高等院校、科研院所工作或学习一年(含)以上的访问学者、进修人员;具有在国(境)外大型企业或知名高校、科研机构从事研发和管理工作两年(含)以上经历的人员以及其他紧缺急需的海外高层次人才。

省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤介绍,引进计划的重点是创新创业拔尖人才、拥有一定自主知识产权和科技成果的高技术人才和具有博士或高级专业技术职称的高素质人才。根据计划安排,今年全省将引进海外人才2000人左右,以后每年递增7%。

多元路径延揽各路高才

为了增强海外引才的针对性和实效性,这次引才方式更加灵活多元。除了通过组团赴海外集中招聘、开展海外高层次人才江苏行等活动有计划地引才外,还将依托国家和省重大科研项目、重大工程项目、重大产业攻关项目以及高新区、大学科技园、留学人员创业园等载体,采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式,为海外高层次人才回国创新创业开辟“绿色通道”。

此外,省人事厅还在美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、新西兰等8个国家和地区设立海外高层次人才联络处,与海外留学生组织、华人华侨社团、海外媒体等建立了密切关系,用人单位可以通过联络处联系落实海外高层次人才引进事宜。

赵永贤介绍,每年上半年将面向全社会集中征集海外高层次人才需求信息,编制全省海外高层次人才需求目录,向海外集中发布。供求信息将通过“江苏人事人才公共服务网”公布,有意来江苏创业的人才可通过此网进行网上申报、发布、交流,进行项目对接。国内外社会人才中介机构通过猎头方式为我省引进海外高层次人才,中介机构将得到相应奖励。

紧缺人才待遇完全放开

当前,随着改革开放的不断深化和创新创业环境的优化,越来越多的海外留学人员渴望回国创业。面对如此难得的机遇,江苏除了在家属安置、子女入学、户口、职称等方面为海归高才提供重点保障外,还在项目申报、收入分配等方面连连“破格”。

有关人士介绍,凡引进的海外高层次人才,可优先推荐申报“江苏省高层次创新创业人才引进计划”,获得100—150万元的创新创业启动资金,并优先推荐申报“六大人才高峰”项目资助。各地和省有关部门实施的科技(人才)资助项目,也将向引进的海外高层次人才倾斜。事业单位引进硕士、博士和具有副高职称以上的专业技术人员,不受编制和专业技术职务结构比例的限制。

该人士表示,海外高层次人才的知识产权将得到依法保护,鼓励他们把取得的成果申请国内外专利,支持他们通过专利转让、技术入股等形式加快高新技术成果产业化。职务发明成果转让后的收益分成,经与单位协商同意,可高于国家规定的比例获得奖励。对到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的,可按合同规定给予一定比例的提成奖励。对于紧缺急需的高层次人才,工资待遇将完全放开,由企业自主决定。

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